商报讯(记者张宇帆通讯员应梦悦)近日，智联招聘发布了二季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。报告显示，二季度企业平均招聘月薪为10313元，杭州以11909元平均招聘月薪位列全国第四，薪酬中位数9904元。

首先，配资金额是影响股票配资利息的重要因素之一。一般来说，配资金额越大，所支付的利息费用也会相应增加。这是因为资金提供方需要承担的风险越大，资金成本也会相应增加，从而导致利息费用的增加。

　　从行业看，人工智能位居薪酬榜首，平均招聘月薪13594元；从职业看，高技术制造业发展带动下，电子/电器/自动化工程师薪酬排名上升，技工等生产制造岗招聘薪酬持续攀升。

　　人工智能位居薪酬榜首

　　服务消费领域薪酬保持上涨

　　行业方面，人工智能行业招聘薪资领先，平均招聘月薪13594元，本季度平均招聘薪酬同比上涨5.3%。如今，人工智能产业是战略性新兴产业，全球激烈竞争抢占技术制高点，智联招聘相关负责人表示：“作为高端技术行业，人工智能领域强调大数据、算法等核心技术，人才招聘具有高技术、高学历、高薪资等特点，算法、C语言、嵌入式软件开发、机器视觉等方面工程师和技术岗招聘薪酬水平领先。”

　　与此同时，随着服务业持续恢复，文体娱乐行业活跃景气，服务消费增长较快，带动企业招聘薪酬逐渐走高。今年二季度，旅游/度假行业招聘薪酬较去年同期增长7.2%，医疗/护理/美容/保健/卫生服务、娱乐/体育/休闲、酒店/餐饮行业增速约为4%。

　　此外，石油/石化/化工、通信/电信/网络设备行业招聘薪酬同比增速超过5%，电力/水利/热力/燃气、通信/电信运营/增值服务也进入招聘薪酬同比增速TOP10行业。

　　高技术制造业发展

　　生产制造岗薪酬持续攀升

　　从职业招聘薪酬同比增速来看，生产制造类岗位增长明显，普工/技工的招聘薪资同比提高9.8%，连续三个季度保持上涨。电子技术/半导体/集成电路、航空/航天研究与制造等高端制造业，以及原料加工等基础加工制造业的人才需求上升，带动技工等岗位的薪酬上涨。同时，服装/纺织/皮革制造岗位招聘薪酬增长6.7%，客货运司机/乘务、仓储管理等物流仓储类蓝领岗位增幅也超过5%。

　　本季度，居民服务和服务消费类蓝领岗位薪酬仍稳定增长。家政/维修、健康美容、旅游服务岗位招聘薪资同比去年分别上升16.9%，8.5%、8.4%，配送理货和酒店服务也增长5.9%和4.9%。

　　此外，早教/幼教、房地产交易、汽车销售与服务、翻译等岗位招聘薪资增长也相对较快，市场/品牌推广、销售顾问、工程开发技术人员等也进入本季度企业招聘薪酬同比增速TOP20职业。

　　当前股票操盘是什么意思，消费需求继续回升，创新动能不断成长，国内经济总体向好回升，地区、行业、职业招聘市场呈现一些新变化，智联招聘相关负责人提醒，求职者应根据招聘市场薪酬变动趋势及时调整预期，合理选择就业渠道和求职策略。